工作态度检讨书（反思与成长——工作态度检讨）

最佳答案反思与成长——工作态度检讨 第一部分：态度问题 总的来说，工作几个月下来，我感觉到自己做事的态度上还有很大的提升空间。在日常工作中缺乏主动性，往往需要别人催促才能完成任务...

反思与成长——工作态度检讨

第一部分：态度问题

总的来说，工作几个月下来，我感觉到自己做事的态度上还有很大的提升空间。在日常工作中缺乏主动性，往往需要别人催促才能完成任务。虽然能够按照要求完成任务，但却缺乏热情和积极性，导致工作效率低下。这是一种不负责任的表现，给同事和公司造成了不必要的麻烦。在这里，我要对自己过去的表现进行反思，认真检讨，并提出改进方案，使自己在以后的工作中不断进步。

第二部分：原因分析

为什么会出现这样的问题呢？我反思了一下自己工作时的表现，认为这与我对工作的态度、对职业的认识、对公司使命的了解等方面有关。首先，我对工作的态度不够认真，缺乏对公司的自我完善和提升的意识；其次，我对我的职业规划不够明确，缺乏目标的引领与实现；再次，我对公司的使命、文化理念等方面的了解不够充分，导致自己的心态和行为不够与公司契合。这些问题导致了我的工作态度上的不足。

第三部分：整改措施

在以后的工作中，我一定要加强自己对公司理念和文化的学习和认识，对公司使命和愿景的理解要深化，意识要高度统一，才能在工作中发挥更大的作用。同时，我要增强对自己职业规划的意识，积极寻找提升的途径，不断完善自身能力和素质，实现自我价值的不断提升。最后，我还要改变工作状态，不断提高自己的工作热情和责任心，主动承担工作任务，努力完成各项工作。

在此，我再次向领导和同事道歉，表示在改变自己问题的过程中，我会更加努力地工作，学习，提高自己，为公司发展做出更大的贡献。