最佳答案2017国考岗位表解读 国家公务员考试岗位表于每年6月份发布，今年也不例外。本次考试共招录2.2万余名人员，城乡基层机构岗位成为本年度聚焦热点。下面为大家介绍2017国考岗位表...
2017国考岗位表解读
国家公务员考试岗位表于每年6月份发布，今年也不例外。本次考试共招录2.2万余名人员，城乡基层机构岗位成为本年度聚焦热点。下面为大家介绍2017国考岗位表情况。
岗位数量增加，聚焦城乡基层
2016年国考报名人数超过133万，可招录人数却只有2万多个，考试难度不言而喻。但面对如此高的竞争，2017年国考增加了4000多个岗位，共有1.2万个职位涉及基层单位，其中以基层县处级岗位为主。相应的，新增了农村工作部门和乡镇企事业单位职位，如镇村干部、乡镇公所工作人员、乡村医生、村级党组织书记等。这意味着，今年国考对城乡基层人才的需求更大，对青年人才的广阔职业发展空间开放更多。
多个高级别岗位变身通用岗位
传统理解中，处长、科长、主任级别岗位是高级别公务员职位代表。这些职位通常都要求有较高的年龄、学历和工作经验。但今年国考中新增了一些通用岗位，如审计、法律、翻译等，以求更好地发挥人才潜力，将基层绩效作为重要标尺考核人才。
注重专业技能，不忽视素质要求
2017国考职位表进一步明确学科专业和岗位职责相匹配的原则，对不同岗位的学历、专业等条件要求也有明确规定。与此同时，国考还对考生的职业素养做出更高要求，兼顾个人综合素质和实践能力，注重岗位所需的职业技能和综合能力，这也是衡量公务员招聘与否的重要考核标准。
总体来说，2017国考职位表重视城乡基层人才，多个高级别岗位变身通用岗位，注重专业技能和素质要求。相比于往年，今年国考更加开放、灵活，更符合创新创业的时代潮流和人才选拔的综合要求。无论是报名还是备考，考生们要从以上几个方面着手，充分发掘个人潜力和优势，提高综合素质，做好准备。
