最佳答案敬业与乐业的共同点与差异 敬业，是每一位优秀职场人士应该具备的品质之一。它源于一种对职业的热爱，充满着对自己所从事的事业的责任和使命感。而乐业，则是在工作中充满喜悦和...

敬业与乐业的共同点与差异

敬业，是每一位优秀职场人士应该具备的品质之一。它源于一种对职业的热爱，充满着对自己所从事的事业的责任和使命感。而乐业，则是在工作中充满喜悦和愉悦的状态。敬业和乐业似乎在常态下就应该是相辅相成，因为每一个职场人都希望工作中感受到的不仅仅是收获和成就，更是一种幸福和快乐。但是，敬业和乐业又有哪些相似点和不同之处呢？

相似点

敬业和乐业的共同点在于:

1. 多年积累、不断突破自我。

不管是敬业还是乐业，都需要在职业的道路上经历不断的积累和不断突破自我。只有经过长时间不停地努力和探索，才能有可能在自己所从事的职业上有所建树，才有可能让自己在工作中感受到满足和喜悦。

2. 专业素养和职业道德。

无论是敬业还是乐业，都需要具备必要的专业素养和职业道德。对于敬业的人来说，他们时刻保持着敬畏之心，做每一件事情都特别注重细节、为职业负责；对于乐业的人来说，他们在工作中拥有全情投入的热情，不会因为工作的辛苦而抱怨和消沉，而是带着乐观积极的心态投身于工作中。因此，不论是敬业还是乐业，都需要具备这个基本的素养。

3. 勤奋和刻苦。

敬业和乐业的人都具备极强的学习意愿和学习能力。他们会通过不断的学习来完善自己和提升自己所从事的工作。在工作中也会表现出极强的刻苦和勤奋，对自己的工作充满着热情和投入，不管遇到什么挑战都不会轻言放弃。

不同之处

但是，敬业和乐业又有哪些不同之处呢？

1. 对工作的定位。

敬业的人可能会把工作视为一种职业使命，追求的是事业的成功和职业发展的高速。他们的工作看似千头万绪，但在心中却是坚定的，带着为公司、为客户、为社会做贡献的使命感。而乐业的人会把工作看成是一种生活和享受的方式和方式。他们所追求的是自己在这个职业中的快乐和满意感。因此，两者所追求的工作内容和工作目标可能有着根本性的区别。

2. 人际关系的处理方式。

一般从工作单位内部的人际关系角度出发来看，敬业的人追求的是一种内部关系的合作方式，他们会尽量协调各种内外部的利益关系，并以结果而非过程为主要目标。而乐业的人则更注重在工作中的人际交往和喜悦，他们认为很多成功不光来自工作技巧高超，还包括维护良好人际关系和以积极、乐观的态度去面对工作中的挑战。

3. 自身职业的认知和定位。

敬业的人会坚定自己是个职业人，而乐业的人并不把职业看作是他们生活的全部，他们可能更愿意将职业视作是他们生活的一部分。因此，从职业的角度出发看，在敬业与乐业之间，存在一种根本性的认知差异，造就了他们不同的职业发展方式和成长方式。

结语

敬业与乐业的相似点和不同之处，带有一定的主观因素，即每个人对人生、职业的看法和定位都不尽相同，因此运用的任何标准都是相对性的，而不是绝对性的。

然而无论如何，我认为敬业和乐业都是职场人需要追求的目标和品质。因为只有在工作中充满着热情和志向，并拥有强烈的工作责任感和使命感的人才能走得更远、更高，才能体现出自己的价值与魅力。